अधिक सजग टीम। IT के लिए कम काम।

1. 01

   अनुकूलित परिदृश्य

   कर्मचारी की भूमिका, भाषा और स्वीकृत सीखने के लक्ष्यों के अनुसार अभ्यासों के मसौदे बनाना।

2. 02

   व्यक्तिगत समीक्षा

   अभ्यास समाप्त होने के बाद स्वीकृत परिदृश्य के आधार पर चेतावनी संकेत और कर्मचारी के निर्णय को समझाना।

3. 03

   लक्षित अगला कदम

   कार्यक्रम के ज़िम्मेदार व्यक्ति की समीक्षा के लिए छोटा पाठ और अगले अभ्यास की कठिनाई सुझाना।

सीखने के अनुभव का उदाहरणकर्मचारी वेतन के बैंक विवरण बदलने के संदिग्ध अनुरोध को नहीं पहचानता। समीक्षा सत्यापन का चरण समझाती है और छोटा पुनरावृत्ति पाठ सुझाती है।

1. 01

   अनुकूली सीखना

   क्विज़ के परिणामों और पूरे किए गए पाठों से उपयुक्त सीखने का मार्ग सुझाना।

2. 02

   AI सीखने का सहायक

   उदाहरणों और स्वीकृत नीतियों से कठिन विषय समझाना तथा अनसुलझे प्रश्न सुरक्षा टीम तक पहुँचाना।

3. 03

   अभ्यास और प्रतिक्रिया

   भूमिका के अनुसार अभ्यास प्रश्नों के मसौदे बनाना, उत्तर समझाना और स्वीकृत पाठों को कर्मचारी की भाषा में ढालना।

सीखने के अनुभव का उदाहरणग्राहक सेवा का कर्मचारी खाता पुनर्प्राप्ति का अभ्यास करता है, छूटी हुई जाँच का कारण समझता है और संबंधित नीति पढ़ता है।

1. 01

   संदर्भ सहित नीति उत्तर

   स्रोतों के साथ रोज़मर्रा के काम में स्वीकृत सुरक्षा नीतियाँ लागू करने में मदद करना।

2. 02

   छोटी पुनरावृत्तियाँ

   स्वीकृत कार्यक्रम के भीतर ज़रूरी विषयों के लिए छोटे अनुस्मारक और सीखने की गतिविधियाँ सुझाना।

3. 03

   AI टूल का सुरक्षित उपयोग

   संगठन के स्वीकृत मार्गदर्शन से समझाना कि AI टूल के साथ कौन-सी जानकारी साझा की जा सकती है।

सीखने के अनुभव का उदाहरणकर्मचारी पूछता है कि क्या ग्राहक का टिकट AI सहायक में पेस्ट किया जा सकता है। सहायक नीति का संदर्भ देता है और अनुमत विकल्प समझाता है।